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Transformar personas. Fortalecer equipos. Elevar resultados.

Acompañamos a tu organización a construir una cultura basada en la confianza, la comunicación efectiva y el liderazgo consciente, logrando equipos comprometidos y alineados con el negocio.

Diagnóstico inicial Talleres vivenciales Coaching ejecutivo 1:1 Seguimiento con KPIs Duración 3–6 meses
Sesión de trabajo con equipo — UMBRAL
Cultura de confianza Comunicación clara y reconocimiento
Liderazgo consciente Responsabilidad e inspiración
Equipos autónomos Mejor coordinación y foco

Propósito del programa

Desarrollar una cultura de confianza, comunicación efectiva y liderazgo consciente, construyendo equipos comprometidos, autónomos y alineados con los objetivos del negocio.

Qué hacemos

  • Combinamos diagnóstico, talleres vivenciales y acompañamiento 1:1.
  • Intervenimos donde más impacta: clima, desempeño y retención.
  • Medimos avances cualitativos y cuantitativos en cada etapa.

Para quién

  • Dirección, mandos medios y equipos clave.
  • Organizaciones en crecimiento, cambio o reestructuración.
  • Empresas que buscan hábitos sostenibles y resultados.

Modalidades

  • Presencial, online o híbrido.
  • Programas de 3 a 6 meses según alcance.
  • Informe final con evolución y recomendaciones.

Etapas del proceso

1) Onboarding y Diagnóstico

Mirar antes de actuar.

  • Relevamiento con dirección y líderes.
  • Encuestas/entrevistas individuales y grupales.
  • Detección de áreas de mejora: comunicación, liderazgo, gestión emocional, pertenencia.
  • Plan de acción a medida.

Entregable: Informe diagnóstico + plan de intervención.

2) Intervención y Entrenamiento

Del diagnóstico a la acción.

  • Comunicación Efectiva y Escucha Activa: conversaciones productivas; hechos, juicios y emociones; pedidos y compromisos.
  • Confianza y Pertenencia: colaboración, reconocimiento y motivación.
  • Liderazgo Consciente: de gestionar personas a inspirar equipos; responsabilidad e iniciativa.
  • Delegación y Coordinación: claridad, seguimiento, autonomía y accountability.
  • Gestión Emocional y Bienestar: resiliencia, manejo de estrés y equilibrio exigencia–excelencia.

Módulos dictables como talleres independientes o dentro del programa integral.

3) Acompañamiento y Seguimiento

Transformar el aprendizaje en hábito.

  • Coaching ejecutivo individual para líderes.
  • Reuniones de seguimiento con dirección y referentes.
  • Evaluación de avances y ajustes de plan.
  • Duración sugerida: 3–6 meses según alcance y tamaño del equipo.

Resultados esperados

  • Comunicación clara y efectiva entre áreas.
  • Líderes conscientes, empáticos y resolutivos.
  • Mayor compromiso y sentido de pertenencia.
  • Equipos autónomos con coordinación efectiva.
  • Clima laboral saludable y colaborativo.
  • Mejora en indicadores de desempeño y retención.
Resultados del programa — equipo alineado
Evolución del equipo durante el programa.

Formato y opciones

Formato del programa

  • Modalidad: presencial, online o híbrida.
  • Duración: 3 a 6 meses según alcance.
  • Incluye: diagnóstico, talleres, acompañamiento y seguimiento.

Módulos complementarios

  • Cultura y valores organizacionales.
  • Conversaciones difíciles.
  • Feedback constructivo y reconocimiento.
  • Comunicación interáreas.
  • Alineación de propósito y objetivos.

Cierre y presentación de resultados

Porque lo que se mide, crece.

  • Informe final de evolución del equipo.
  • Recomendaciones para sostener los aprendizajes.
  • Reunión de cierre y devolución a dirección.
Presentación final de resultados — reporte ejecutivo
Reporte ejecutivo y próximos pasos.

Lo que dicen nuestros clientes

Empresas que transformaron su cultura organizacional con UMBRAL.

"El programa nos ayudó a construir puentes entre áreas que antes no se comunicaban. La mejora en el clima laboral fue notable en pocos meses, y nuestros líderes ahora tienen herramientas concretas para gestionar sus equipos."

MR

María Rodríguez

Directora de RRHH · Tech Company

"Darío y Francisco no solo nos dieron teoría, sino que trabajaron codo a codo con nosotros. El diagnóstico inicial fue certero y el seguimiento constante nos permitió implementar cambios reales y sostenibles."

JS

Javier Suárez

CEO · Empresa Familiar

"Los talleres vivenciales fueron un punto de inflexión para nuestro equipo. Pasamos de tener conversaciones superficiales a generar compromisos claros. La rotación bajó un 40% en seis meses."

LC

Laura Castro

Gerente General · Retail

"Invertir en este programa fue la mejor decisión que tomamos este año. No solo mejoramos como equipo, sino que cada líder creció en su rol. El retorno de inversión se vio reflejado en nuestros KPIs de desempeño."

PA

Pablo Acosta

Director de Operaciones · Logística

Facilitadores

Darío Mahona - Coach Ontológico

Darío Mahona

Coach Ontológico y Transformacional. Facilitador de Liderazgo.

Francisco Fulco - Coach Ejecutivo

Francisco Fulco

Coach Ejecutivo y Consultor Organizacional. Director de Marketing.

Juntos conformamos UMBRAL Coaching & Consultora, un espacio donde la transformación se vuelve cultura.

Contacto

Montevideo - Uruguay

Montevideo — sesiones on-site y remotas.

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Buenos Aires - Argentina

CABA — on-site y remoto.

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